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职场升职机会要靠自己
2020-05-21 19:21:12   

读者王兰发邮件咨询说: 我在一家私人企业人力资源部工作了将近五年,在老板的眼里我也是一个有能力的人。但因为自己只有高中文凭,所以一直以来我都没有勇气去争取往上爬的机会。而且我们企业是家族企业,老板有点任人唯亲的感觉。我的领导换了五任了,而我还是一个普通的职员,并不是我没有能力,而且我工作非常的认真。老板甚至说我没有抓住机会,不知道抓住机会。但我想我认真工作了这么多年,难道老板的心里不清楚吗?现在又换了一任领导是老板表姐,我真的不知道自己该去还是该留? 本期专家: 王小民 企业咨询顾问,中国品牌研究院研究员,2007年度中国管理咨询行业十佳咨询师 解答: 王兰,你好! 看了你的来信,我感到你所遇到的并不是跳槽与否的问题,反而是你该如何理解职场规则和机会的问题。职场上的很多机会都是靠自己争取来的,而不但是老板或上级给予的。如果这个问题不解决,即使你跳槽到其他企业也会遇到类似的情况。 职场上很多人都会和你有同样的心理——“我平常工作非常努力,能力也很突出,所以有了机会和平台,老板或上级就应该把机会和平台给我。”其实这只是自己一厢情愿的想法,原因在于,首先你自认为自己的努力和能力并不一定老板或上级都能看在眼里,其次即使你的老板或上级看到了,他们并不一定知道你内心的真实想法,他们并没有看到你的企图心和希望得到新平台的行动。 “老板甚至说我没有抓住机会,不知道抓住机会”——对此,你可以正面去理解老板说的这句话。老板说这句话证明他有重用你的想法,但由于你没有“踢”好临门一脚,所以最终机会离你而去了。你可以反思一下,当老板准备调整部门经理时,你和他沟通过你有成为部门经理的想法吗?你有没有向老板提交过你成为部门经理后的工作方案和工作计划?如果没有,那问题就出在你身上。 很多时候机会真的就是自己争取来的,该向老板表示企图心时,千万不要退却。你可能认为不好意思,或者认为这样做了老板对你印象不好。其实老板或上级准备调整部门经理或岗位时,如果下级能主动请缨,他们一般都会很高兴,只要他们对你的工作能力有了一定认可,这也是你表达自信的一种方式。 另外,你认为自己的高中学历低,从而导致自己不自信。这种不自信一方面造成你在机会来时不敢主动争取,另一方面使你会用批评的心态来看待你所面临的环境。其实在很多单位,学历只是进入单位的敲门砖,进入单位后用人单位更看重的是你的能力和工作。针对这种现状,我建议你可以通过其他渠道来提升学历层次,比如自考、函授等,一来可以提高你的自信心,二来这也是学习的一种途径。同时,建议你可以阅读一些低学历成功人士的传记以调整心态。
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